Contraloría General de la República
19 Nov 2019
07:02 AM
Ya se conoce la reglamentación de convocatoria para selección de contralores territoriales
La reglamentación incluye novedades como un examen de integridad a los integrantes de la terna de aspirantes
Con el propósito de avanzar con el proceso de selección de contralores territoriales, en las últimas horas se dio a conocer la reglamentación de la misma la cual fue emitida por parte de la Contraloría General de la Republica.
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A través de la Resolución Organizacional Número 0728 del 18 de noviembre de 2019, se estableció los términos generales para las convocatorias públicas de selección de los contralores departamentales, municipales y distritales.
Son pocos los cambios que se efectuaron, uno de ellos tiene que ver con la implementación de un examen de integridad a los integrantes de la terna de aspirantes por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública, la cual no tendrá puntaje pero si se tendrá en cuenta los resultados de la misma.
Otro de los puntos a tener en cuenta por parte de los concejos y Asambleas, tiene que ver con la no asignación de puntaje para la entrevista que se realice a los mismos y la posibilidad de que las asambleas departamentales y concejos municipales se asocien para contratar la entidad que adelante los procesos de selección.
Además, se determinó dar valor a la experiencia específica, a las publicaciones en el ámbito fiscal y la experiencia docente, acatando lo dispuesto en la Ley 1904 de 2018.
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Es importante resaltar que la convocatoria pública de selección de los contralores territoriales deberá realizarse mínimo con 3 meses de antelación a la sesión de elección.
Elementos Técnicos:
Criterio Carácter Ponderación Calificación Aprobatoria
El Contralor de Ibagué, Ariel Augusto Medina recalcó que
“Los objetivos es darle mayor privilegio al mérito y mayor transparencia y criterios de evaluación estandarizado al proceso de selección” Aclarando que “Se va a sacar una lista de aspirantes de los tres primeros o los mayores puntajes y el periodo siguiente solo será por dos años, así quedó determinado todas la pautas y orientaciones y reglamentación que otorgó la Contraloría”
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Además, el representante del ente de control municipal resaltó que
“La entrevista del concejo no tendrá ningún valor porcentual dentro de los puntajes que se le otorga a los aspirantes (…) Desafortunadamente, dentro de los tres primeros o los mayores puntajes será escogida la persona que sea elegido como Contralor, necesariamente, según la reglamentación, no es quien obtenga el mayor puntaje dentro de los tres.”
Así las cosas se espera que tanto la Asamblea del Tolima y el Concejo de Ibagué den a conocer cómo avanza este proceso, teniendo en cuenta que en el caso del municipio se tuvo que liquidar de manera bilateral ele contrato con una universidad de Villavicencio que iba a realizar este proceso para la elección de contralor municipal.
Fuente
Alerta Tolima
