Perros - mascotas
5 Sep 2025
11:41 AM
Gobernación del Tolima revoluciona ambiente laboral con viernes de mascotas en oficina
Secretaría Administrativa impulsa iniciativa que permite a funcionarios asistir con sus animales de compañía para mejorar bienestar laboral.
Los viernes en la Gobernación del Tolima han adquirido un significado completamente nuevo. Desde esta semana, funcionarios y colaboradores pueden asistir a su jornada laboral acompañados de sus mascotas, transformando el ambiente institucional tradicional en un espacio más humano y cercano que reconoce la importancia de los animales de compañía en la vida de las personas.
Una iniciativa que transforma la cultura organizacional
La propuesta, impulsada por la Secretaría Administrativa, va más allá de una simple política de bienestar laboral. Busca fundamentalmente fortalecer el bienestar integral de los trabajadores mediante la creación de un ambiente más cercano, amable y motivador que reconoce la importancia del vínculo humano-animal en el desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Esta medida representa una ruptura con los esquemas tradicionales de la administración pública, donde la formalidad y la rigidez han sido históricamente las características predominantes. Al permitir que los animales de compañía estén presentes en las oficinas gubernamentales, la Gobernación del Tolima se posiciona como una institución innovadora que comprende las necesidades contemporáneas de sus funcionarios.
Bryan Rojas explica los beneficios científicamente respaldados
Bryan Rojas, almacenista general de la institución, fundamentó la iniciativa en evidencia científica sobre los beneficios que generan los animales en los espacios laborales: "Los animales generan espacios de confianza, reducen el estrés y contribuyen a la productividad. Queremos que nuestros funcionarios tengan un entorno laboral más humano y disfrutable".
Las palabras de Rojas reflejan una comprensión profunda de las investigaciones contemporáneas que demuestran cómo la presencia de mascotas en entornos laborales puede reducir significativamente los niveles de cortisol (hormona del estrés), mejorar la comunicación entre equipos de trabajo y generar un ambiente más relajado y productivo.
Fortalecimiento del tejido social interno
La iniciativa fomenta no solamente el buen ánimo individual, sino también la interacción positiva entre los equipos de trabajo. Los animales de compañía actúan como facilitadores sociales naturales, generando conversaciones espontáneas y momentos de conexión genuina entre colegas que tradicionalmente podrían tener interacciones limitadas.
Esta dinámica contribuye al fortalecimiento de una cultura organizacional innovadora y sensible, donde se valoran tanto los resultados profesionales como el bienestar emocional de quienes integran la institución. Los viernes se convierten así en jornadas donde la productividad se combina armónicamente con momentos de distensión y conexión humana.
Equilibrio entre vida personal y profesional
La medida se suma a otras iniciativas de bienestar laboral que promueven un equilibrio saludable entre lo personal y lo profesional. Esta filosofía reconoce que los funcionarios públicos son personas integrales con necesidades, afectos y responsabilidades que trascienden el ámbito exclusivamente laboral.
Al permitir que los empleados traigan a sus mascotas, la Gobernación reconoce implícitamente que el cuidado de los animales de compañía es una responsabilidad importante en la vida de muchas personas. Esta política elimina la ansiedad que pueden experimentar los dueños de mascotas al dejarlas solas en casa durante extensas jornadas laborales.
Recepción positiva entre los servidores públicos
La medida ha encontrado una recepción altamente favorable entre los servidores públicos de la Gobernación. Los funcionarios han compartido la experiencia como una oportunidad genuina para estrechar lazos profesionales y personales, sintiendo mayor motivación en sus actividades diarias.
Esta respuesta positiva sugiere que la iniciativa responde a una necesidad real dentro de la comunidad laboral. Los testimonios de los funcionarios indican que la presencia de las mascotas genera un ambiente más relajado y propicio para la creatividad y la colaboración efectiva entre equipos.
Un modelo para la administración pública moderna
La experiencia de la Gobernación del Tolima podría convertirse en un referente para otras instituciones públicas del país. En un contexto donde la administración pública enfrenta constantes desafíos de motivación, retención de talento y eficiencia, iniciativas como esta demuestran que es posible innovar dentro de los marcos institucionales tradicionales.
La implementación exitosa de esta política requiere consideraciones logísticas importantes, desde la garantía de espacios adecuados hasta protocolos de salud y convivencia que aseguren el bienestar tanto de los animales como de todos los funcionarios, incluidos aquellos que puedan tener alergias o temores hacia las mascotas.
Impacto en la imagen institucional
La iniciativa proyecta una imagen institucional moderna y sensible que contrasta positivamente con la percepción tradicional de las entidades gubernamentales como espacios rígidos y deshumanizados. Esta transformación puede influir positivamente en la percepción ciudadana sobre la Gobernación del Tolima y su capacidad de innovación.
Además, la política puede contribuir a atraer y retener talento profesional, especialmente entre las generaciones más jóvenes que valoran altamente el equilibrio entre vida personal y profesional, así como la responsabilidad social empresarial y el bienestar animal.
Un precedente para el bienestar laboral público
Los viernes de mascotas en la Gobernación del Tolima representan más que una política aislada; constituyen una declaración sobre el tipo de institución que se aspira a construir. Una entidad que reconoce la integralidad de sus funcionarios y busca crear condiciones laborales que promuevan tanto la eficiencia profesional como el bienestar humano integral.
Esta iniciativa podría marcar el inicio de una transformación más amplia en la cultura organizacional de las instituciones públicas tolimenses, donde el cuidado del capital humano se convierta en una prioridad estratégica que beneficie tanto a los funcionarios como a la calidad del servicio público ofrecido a la ciudadanía.
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Fuente
Alerta Tolima
