escuela de liderazgo
19 Jul 2025
12:32 PM
Gobernación del Tolima impulsa formación política de mujeres en territorio
Escuela de Liderazgo inicia en El Espinal el 2 de agosto para formar mujeres en liderazgo público e incidencia política territorial.
El suroriente del Tolima se convierte en escenario de una iniciativa transformadora que busca potenciar el liderazgo femenino en el departamento. La alianza estratégica entre instituciones académicas de prestigio y el gobierno departamental abre nuevas oportunidades de formación para mujeres que ya están generando cambios significativos en sus comunidades.
La Secretaría de la Mujer de la Gobernación del Tolima, en colaboración con la Universidad de los Andes, ha anunciado oficialmente la apertura de la Escuela de Liderazgo en la región suroriente del departamento. Esta alianza interinstitucional representa un paso significativo hacia el fortalecimiento de la participación femenina en los procesos de toma de decisiones y transformación social en el territorio tolimense.
Una apuesta por el liderazgo transformador
La iniciativa surge del reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en la construcción de comunidades más equitativas y prósperas. El programa está diseñado específicamente para fortalecer las capacidades de liderazgo público e incidencia política de mujeres que ya están transformando sus comunidades desde el territorio.
Esta aproximación territorial reconoce que el liderazgo más efectivo surge desde la comprensión profunda de las realidades locales y la capacidad de generar soluciones contextualizada. Las participantes no solo recibirán formación teórica, sino que desarrollarán herramientas prácticas para amplificar su impacto en sus entornos inmediatos.
Perfil y objetivos de las participantes
El programa ha definido claramente su público objetivo, buscando mujeres con características específicas que garanticen el máximo aprovechamiento de la formación. La convocatoria está dirigida a mujeres líderes que deseen potenciar sus habilidades existentes, adquirir herramientas prácticas adicionales y generar mayor impacto a través de la acción colectiva.
Esta selección estratégica del perfil de participantes asegura que el programa no parta desde cero, sino que construya sobre bases sólidas de liderazgo ya existentes. Las mujeres seleccionadas llegarán con experiencia previa y motivación clara, elementos que potenciarán tanto su aprendizaje individual como el intercambio de experiencias entre pares.
Metodología participativa y enfoque territorial
La estructura pedagógica del programa refleja un compromiso con metodologías que respeten y potencien los saberes previos de las participantes. Con una metodología participativa, el proceso de formación se desarrollará de manera presencial y con enfoque territorial, reconociendo las particularidades y necesidades específicas de la región suroriente.
Este enfoque territorial significa que los contenidos, ejercicios y proyectos del programa se adaptarán a las realidades específicas de los municipios del suroriente tolimense. Las participantes no recibirán formación genérica, sino herramientas y conocimientos directamente aplicables a sus contextos locales y regionales.
Calendario y estructura de la formación
Los aspectos logísticos del programa han sido cuidadosamente planificados para facilitar la participación de mujeres líderes que combinan sus responsabilidades formativas con sus compromisos comunitarios y personales. La formación dará inicio el próximo 2 de agosto en el municipio de El Espinal, con una intensidad horaria de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., proporcionando una jornada integral de aprendizaje y empoderamiento.
La elección de El Espinal como sede no es casual, ya que este municipio se posiciona como un punto estratégico para la región suroriente, facilitando el acceso de participantes de diferentes localidades. La jornada extensa permite un aprovechamiento intensivo del tiempo y la generación de vínculos sólidos entre las participantes.
Proceso de inscripción y criterios de selección
El acceso al programa requiere un proceso de inscripción estructurado que garantice la transparencia y la inclusión. Las mujeres interesadas deben realizar su inscripción a través del enlace que se comparte en los canales oficiales de la Secretaría de la Mujer del Tolima.
Esta modalidad digital de inscripción facilita el acceso desde diferentes municipios de la región, eliminando barreras geográficas en el proceso inicial. Sin embargo, la naturaleza presencial del programa asegura que la formación mantenga la riqueza del intercambio directo y la construcción colectiva de conocimientos.
Diversidad como criterio de selección
El programa ha establecido criterios de selección que van más allá de las capacidades individuales de las candidatas. Los cupos son limitados y el proceso de selección priorizará la diversidad territorial, étnica y generacional, asegurando una representación amplia y plural de las mujeres líderes del suroriente tolimense.
Esta aproximación inclusiva reconoce que el liderazgo femenino se manifiesta de múltiples formas y surge desde diferentes contextos culturales, generacionales y territoriales. La diversidad del grupo enriquecerá la experiencia formativa y creará redes de colaboración que trasciendan las diferencias tradicionales.
Impacto esperado en el territorio
La Escuela de Liderazgo representa más que un programa de capacitación; constituye una inversión estratégica en el desarrollo territorial del suroriente tolimense. Las mujeres formadas en este programa se convertirán en multiplicadoras de conocimientos y agentes de cambio con mayor capacidad técnica y política para incidir en las decisiones que afectan a sus comunidades.
El enfoque en incidencia política es particularmente relevante en un contexto donde la participación femenina en espacios de toma de decisiones sigue siendo limitada. El programa busca no solo formar líderes más capacitadas, sino también generar condiciones para que estas líderes accedan a espacios de poder y toma de decisiones.
Fortalecimiento del tejido social regional
La alianza entre la Secretaría de la Mujer y la Universidad de los Andes trasciende la simple prestación de un servicio educativo. Esta colaboración representa un modelo de articulación entre el sector público y la academia para responder a necesidades territoriales específicas y fortalecer el tejido social regional.
El programa contribuirá a la construcción de redes de liderazgo femenino que perduren más allá de la formación formal, creando ecosistemas de colaboración y apoyo mutuo que fortalezcan la capacidad colectiva de transformación social en el suroriente del Tolima.
Una oportunidad histórica para el liderazgo femenino
La Escuela de Liderazgo se presenta como una oportunidad sin precedentes para las mujeres del suroriente tolimense que buscan amplificar su impacto y perfeccionar sus herramientas de liderazgo. La combinación de rigor académico, enfoque territorial y compromiso institucional crea condiciones ideales para una experiencia formativa transformadora que beneficiará no solo a las participantes, sino a toda la región.
Fuente
Alerta Tolima
