Entrenadores del Tolima estarían contratados desde marzo
El cierre del mes de enero deja una noticia clave para los diferentes entrenadores de las ligas deportivas en el Tolima, la contratación se daría desde el 01 de marzo del presente año, y hasta diciembre.
En este espacio que el gerente de Indeportes, Alexander Castro socializó una de las metas que se trazó desde que aceptó este cargo, que el proceso de contratación de cuerpos técnicos para este año se realizará de forma continua, encaminados a iniciar una política institucional que siente las bases de un plan de dignificación de la labor de los entrenadores.
De igual forma en este encuentro donde el diálogo fue la piedra angular, se analizaron temas administrativos, resultados deportivos, proyecciones y se presentó la guía de los programas orientados al alto rendimiento y la penetración de estrategias que promuevan los hábitos y estilos de vida saludable, la recreación, masificación deportiva y un componente fuerte de salud mental e inclusión a través del deporte en los 47 municipios del Tolima.
Con respecto a esta reunión y los resultados de la misma, Alexander Ospitia, vicepresidente del Comité Paraolímpico Colombiano, afirmó “Se arranca con pie derecho este proceso que esperamos llegar a buen término en esa ruta hacia los Juegos Paranacionales 2023, con estos ejercicios se construye el trabajo, y con respecto a la contratación de los entrenadores se da una excelente noticia y es un golpe de opinión positivo para los entrenadores y deportistas”.
Así mismo, se ratificó el lineamiento de dar un transparente uso de los recursos, indicando que cada peso del presupuesto de Indeportes va a ser manejado dentro de la legalidad, la eficiencia y la transparencia, para proyectar una transformación estructural del deporte con duración en el tiempo, estableciendo una verdadera política pública deportiva.
Con respecto a la contratación de entrenadores el gerente de Indeportes, Alexander Castro, indicó que esa iniciativa de garantizar estabilidad laboral a los entrenadores va orientada a mejorar su calidad de vida y el bienestar de sus familias, para que su labor no se vea obstaculizada por temas contractuales cada tres o cuatro meses.