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29 Ene 2019 08:43 PM

Empleados del Aceituno piden sean respetados sus derechos laborales

Alerta
Tolima
@AlertaTolima

Son cerca de 40 empleados los que aún sobreviven laboralmente en una de las empresas más tradicionales del departamento del Tolima, que al día de hoy atraviesan una de sus crisis economicas y laborales más delicadas en las que se han visto envuelta en los últimos 20 años,  en donde la empresa empezó el declive de la organización que es manejada por los hermanos Rocha.

Edilberto Rodríguez, uno de los empleados que ha logrado mantener su trabajo en la empresa, señala que la época más dura de la organización se dio al llegar a la gerencia de la entidad de Cesar Vicente Botero Bermudez, quien en medio de su gestión, realizó cambios en los productos que se manejaban en los cultivos de semillas y así mismo la instauración de la oficina de Talento Humano, que a juicio del trabajador lo único que ha hecho es lograr que los trabajadores se sientan desprotegidos ante las necesidades que están presentando.

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Señala el trabajador que hasta el mes de noviembre del año anterior, la empresa les debía a los empleados 9 quincenas y la prima de mitad de año, pagos que se lograron concertar en medio de unas mesas de trabajo con el Ministerio de Trabajo, en donde aparentemente se lograba superar parte de la crisis, pero que al día de hoy persisten en el campo laboral de esta empresa de tradición en la región.

Según Rodríguez, al día de de hoy  les adeudan cuatro quincenas de finales del 2018  las primas del mes de diciembre, por lo que piden no solamente mayor seriedad por parte de la empresa para el cumplimiento de sus obligaciones financieras con sus trabajadores, que en los últimos meses pasaron de ser 300 a sólo 40, en medio de un reajuste laboral que se aplicó en medio de la reestructuración que se estableció para esta entidad en tierras tolimenses.

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De otra parte leva su petición al Ministerio del Trabajo, para que este se acerque nuevamente a la situación y tome medidas ante los incumplimientos de quienes dirigen la empresa y que han perjudicado ampliamente, no sólo a los trabajadores, también parte de su objetivos como una de las organizaciones dedicada a la comercialización de semillas en el departamento del Tolima.

Hasta el momento desde que se dieron a conocer los problemas internos de la empresa, los propietarios y dirigentes de la misma no han dado una versión oficial a medios sobre el estado administrativo y actual de la misma.