La multa de 43 millones 525 mil pesos contra la empresa Expreso Ibagué fue impuesta por la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo quien lo encontró responsable de haber violado las normas que establecen el pago de dotaciones y vacaciones a los trabajadores.
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La sanción se hizo efectiva luego de la denuncia interpuesta por José Omar Gómez, quien manifestó que la empresa de transporte no le liquidó sus vacaciones que tuvo entre el 1 de febrero del 2011 y el 20 de enero del 2016 y tampoco recibió la respectiva dotación del primer semestre del 2016.
Luego que la dirección hiciera el debido seguimiento y análisis, se determinó que se tomó como base el salario devengado en el 2011 y no el último comprendido en marzo del 2016, por lo que aunque reparó la falta, el Mintrabajo lo encontró responsable de una falta grave, debido a que transgredió los derechos laborales, causando la perturbación del descanso del trabajador.
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Frente a la no entrega de dotación, la empresa en su argumentación indicó que se produjo un retraso debido a que se realizó un ajuste en la planta de personal como consecuencia de las decisiones tomadas por la Alcaldía de Ibagué, sin embargo, el ente de vigilancia la consideró una falta grave porque se le hizo entrega a sus trabajadores un paz y salvo firmado sin que figurara la entrega.
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