Acciones territoriales marcaron el avance de la equidad de género en el Tolima durante 2025
31 Dic 2025
10:35 AM
Acciones territoriales marcaron el avance de la equidad de género en el Tolima durante 2025
Durante 2025 se consolidaron acciones institucionales que impactaron la atención, liderazgo y autonomía de las mujeres en el Tolima
Un balance anual evidenció cambios concretos en materia de equidad de género
El cierre del año 2025 dejó un balance enfocado en hechos y resultados en materia de equidad de género en el Tolima. Las acciones ejecutadas durante el año reflejaron una transición de diagnósticos a intervenciones concretas en los territorios, con presencia institucional en distintos municipios y una agenda centrada en la atención integral de las mujeres. Este balance se construyó a partir de los impactos registrados en infraestructura, formación, autonomía económica y prevención de violencias basadas en género.
La atención integral se fortaleció con nuevos espacios en municipios estratégicos
Uno de los principales avances del año estuvo relacionado con la infraestructura destinada a la atención de las mujeres. La construcción de la Casa de la Mujer en Chaparral y la adecuación de la Casa de la Mujer en Ataco ampliaron la cobertura de servicios de acompañamiento, ofreciendo espacios seguros para la orientación psicojurídica, la atención social y el fortalecimiento de rutas de protección. Estas acciones beneficiaron a más de 36 mil mujeres en el departamento.
La dotación de casas permitió ampliar el acceso a servicios especializados
A las obras de infraestructura se sumó la dotación de seis Casas de la Mujer en distintos municipios del Tolima. Esta estrategia permitió garantizar el acceso a servicios oportunos y a mecanismos de justicia para más de 53 mil mujeres, consolidando una red territorial orientada a responder a las necesidades de atención y acompañamiento de la población femenina en diferentes contextos.
El liderazgo femenino se fortaleció como eje de transformación social
Durante 2025, el fortalecimiento del liderazgo femenino se posicionó como uno de los pilares de la agenda departamental. A través de los Semilleros de Liderazgo, 650 mujeres de más de 20 municipios recibieron formación para participar en escenarios sociales, comunitarios y políticos, promoviendo la participación activa y el relevo generacional en los procesos de toma de decisiones locales.
La formación impulsó la participación en distintos escenarios comunitarios
Las mujeres que hicieron parte de los Semilleros de Liderazgo adquirieron herramientas para incidir en sus comunidades. Estos procesos formativos contribuyeron a que más mujeres asumieran roles de liderazgo y representación, fortaleciendo su capacidad para intervenir en asuntos sociales y comunitarios desde una perspectiva de equidad y participación.
La autonomía económica se consolidó como una prioridad en varios municipios
La promoción de la autonomía económica fue otro de los ejes desarrollados durante el año. En 27 municipios se fortalecieron asociaciones de mujeres, beneficiando a más de 3.000 tolimenses, quienes impulsaron emprendimientos y generaron ingresos propios. Estas acciones buscaron promover la independencia económica y el desarrollo territorial sostenible a partir del trabajo colectivo.
Los emprendimientos aportaron al desarrollo local y comunitario
El fortalecimiento de asociaciones permitió consolidar iniciativas productivas lideradas por mujeres. Cada proceso de apoyo a emprendimientos representó una oportunidad para mejorar los ingresos familiares y dinamizar las economías locales, aportando a la sostenibilidad de los territorios desde un enfoque de equidad de género.
La prevención de violencias basadas en género fue un componente central
En materia de prevención y atención de violencias basadas en género, se implementaron estrategias enfocadas tanto en la atención directa como en la sensibilización. Más de 600 mujeres recibieron acompañamiento psicojurídico durante el año, lo que permitió brindar apoyo especializado a quienes enfrentaron situaciones de violencia.
La capacitación apuntó a la transformación cultural y social
Además de la atención individual, se desarrollaron procesos de formación dirigidos a la comunidad. Más de 5.000 personas fueron capacitadas en enfoque de género, derechos humanos y prevención de violencias, con el objetivo de promover cambios culturales y fortalecer la comprensión colectiva sobre la equidad y el respeto.
Los resultados reflejaron una presencia institucional sostenida en el territorio
El balance del año evidenció que las acciones desarrolladas estuvieron acompañadas de presencia institucional en los municipios. La ejecución de programas, obras y procesos formativos permitió generar impactos medibles en la vida de miles de mujeres, consolidando una agenda que priorizó la atención, la prevención y la generación de oportunidades.
El compromiso institucional se proyecta hacia la continuidad de las acciones
De acuerdo con el balance entregado, el compromiso con la equidad de género se mantiene como una prioridad. La continuidad de las acciones apunta a garantizar derechos, ampliar oportunidades y fortalecer entornos libres de violencias, con una agenda que seguirá enfocada en resultados verificables y atención territorial.
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Fuente
Alerta Tolima
